职场上失败的原因是什么

这个世界上，有些人有太多的抱怨了。很多人做销售总爱找各种理由来搪塞，然后掩盖个人的失败，却很少做自我的反省和改进。抱怨是消耗能量的无益举动，发出的抱怨和牢骚越多，招来的负能量聚集得就越多，那么聚集在空间里头久久不散，空间会变得阴暗起来，于精神不利，于生活不利，于健康不利，于团队不利。一个人抱怨太多，不仅影响个人进步，也影响团队士气；一个不抱怨的人，他浑身充满了阳光，也能给团队带来正能量，如果你看见一个怨妇，她身上的那个气场，马上能感觉的到。所以抱怨好比是口臭，当你从自己嘴巴里吐出来的时候，其他团队成员也就会注意到，从而给团队带来的全部都是负能量，会影响大家积极奋斗的情绪。

管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律”，意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。

团队中有抱怨习惯的人，他们会到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个人人抱怨的部门可能会被吞没，而一个整日抱怨者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、包容的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。

马云的人生，在前37年里，他的人生有很多失败。37岁之后，他飞黄腾达了，秘诀就是四个字：永不抱怨！

珍爱生命，停止抱怨和远离抱怨的人。

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